📰 솔루엠헬스케어 신임 대표이사에 김지희 박사 (2025-02-03)
https://www.hankyung.com/article/202502038527P
• Clinical study planning (Budget & Timeline management 등)
• Project set-up (국내/해외 임상시험 및 허가 준비)
• Project management (임상적 성능시험 등)
• CRO/Site/Vendor Selection 및 계약 등 임상업무 (CRO, 기관 및 PI 커뮤니케이션)
• IRB related activity
• Protocol, CSR 등 문서관리 및 Study Document 검토 및 관리 (SOP제개정)
• 학력 : 학사 이상(생명과학, 의료공학, 산업공학, 약학, 간호학, 화학, 바이오 관련 전공)
• 경력: 2년 이상 必 (체외진단 의료기기 산업군 종사 경력 )
• 혁신 의료기술 개발 사업의 선구자적 열정이 있으신분
• RA, QA, CRA/CRC, 임상실험, 의료전문가 등 자격증 보유자
• Global CRO 경력 및 임상관련 경력 3년 이상
• 영어 의사소통/비즈니스 가능자
• 경기도 용인시 기흥구 용구대로 2354, 솔루엠 본사
• 서류전형 > 1차면접(포트폴리오 제출 必) > 레퍼런스 체크(경력) > 2차면접 > 최종합격
1) 서류접수 : 08월 04일(월) ~ 08월 17일(일) 23:59까지
2) 1차 면접 : 08월 20일~ (기술면접 포함)
3) 2차 면접 : 08월 27일~
4) 최종합격 : 개별 안내 예정
• 지원서는 채용 사이트 및 리멤버를 통해서만 접수하며 이메일 및 오프라인을 통한 개별 접수는 받지 않습니다.
• 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나,제출서류가 허위로 판명될 경우 또는 관련 서류 미제출시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 상세일정 및 증빙서류 제출은 각 전형절차 단계별합격자에 한하여 개별 공지할 예정입니다.
• 국가보훈대상자 및 국가등록장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다.
• Reference Check는 관련 동의서 작성 후 진행되며, 결과에 따라 채용 부적격 사유가 될 수 있습니다.
📰 솔루엠헬스케어 신임 대표이사에 김지희 박사 (2025-02-03)
https://www.hankyung.com/article/202502038527P
• Clinical study planning (Budget & Timeline management 등)
• Project set-up (국내/해외 임상시험 및 허가 준비)
• Project management (임상적 성능시험 등)
• CRO/Site/Vendor Selection 및 계약 등 임상업무 (CRO, 기관 및 PI 커뮤니케이션)
• IRB related activity
• Protocol, CSR 등 문서관리 및 Study Document 검토 및 관리 (SOP제개정)
• 학력 : 학사 이상(생명과학, 의료공학, 산업공학, 약학, 간호학, 화학, 바이오 관련 전공)
• 경력: 2년 이상 必 (체외진단 의료기기 산업군 종사 경력 )
• 혁신 의료기술 개발 사업의 선구자적 열정이 있으신분
• RA, QA, CRA/CRC, 임상실험, 의료전문가 등 자격증 보유자
• Global CRO 경력 및 임상관련 경력 3년 이상
• 영어 의사소통/비즈니스 가능자
• 경기도 용인시 기흥구 용구대로 2354, 솔루엠 본사
• 서류전형 > 1차면접(포트폴리오 제출 必) > 레퍼런스 체크(경력) > 2차면접 > 최종합격
1) 서류접수 : 08월 04일(월) ~ 08월 17일(일) 23:59까지
2) 1차 면접 : 08월 20일~ (기술면접 포함)
3) 2차 면접 : 08월 27일~
4) 최종합격 : 개별 안내 예정
• 지원서는 채용 사이트 및 리멤버를 통해서만 접수하며 이메일 및 오프라인을 통한 개별 접수는 받지 않습니다.
• 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나,제출서류가 허위로 판명될 경우 또는 관련 서류 미제출시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 상세일정 및 증빙서류 제출은 각 전형절차 단계별합격자에 한하여 개별 공지할 예정입니다.
• 국가보훈대상자 및 국가등록장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다.
• Reference Check는 관련 동의서 작성 후 진행되며, 결과에 따라 채용 부적격 사유가 될 수 있습니다.